助手面接

介绍

各位面试官、领导，您们好，非常感谢贵公司能给我这个面试的机会。
   我是来自成都信息工程大学软件工程学院的龙维健，今年大三。
   很荣幸能站在这里，今天我想要面试贵公司科研助理一职。
   我之所以想要面试该职位是因为我喜欢助理这一职位并且具有相关的能力和经验。
   首先，我在大学中一直担任纪律委员的职务，负责课程考勤、班级情况统计和协助团内组织策划和开展活动等工作，有较强的交流能力和组织协调能力；其次，有着两年的勤工俭学经历，主要协助教务科老师处理教务工作及党政办公室行政工作，能及时有效、仔细认真的处理老师安排的任务；然后，有着两段社会实践经验，知道团队协作的重要性，能与人进行有效的沟通，理性处理事情。最后，大学三年中，我多次带领和参加团队项目，具有较强的抗压能力，团队协作能力和处理事情的条理性，并且我在大一时选修了office工程以及专业需要能够使用WORD、POWER POINT、EXCEL等工具处理文件和数据。
   我是一个乐观向上，热情务实；待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队合作精神和集体观念的人。
   综上所述，通过大学经历和实践经验，我具备一定的文字处理能力，熟悉基本的办公软件应用，有一定的沟通能力，做事有条理，有项目经验，身心健康。
   最后，谢谢各位考官能在百忙之中给我这次面试机会，希望我能加入贵公司，在实践中不断学习和进步。
     

问题

请举一个你带领团队完成一项任务的例子
    
    班级每月开展的团学活动中，我都会先和团支书商量开展的党支部需要学习的具体内容。安排文体委员、组织委员商量学习后的班级活动，一些班级内部小游戏啊，提升班级活跃。我和团支书负责做ppt汇报，学习委员申请教室。班委之间互相协调配合。完成了这次团学活动。

加班

如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我也会加班，现在没有家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

你认为作为一名合格的管理者，应具备的基本素质有哪些?
    
第一我认为一个合格的管理人员需要健全的思维。这样解决问题时才能从全方面思考。第二我认为需要的专业知识。作为一个管理人员你就应该知道怎么样去管理人。第三我认为管理人员需要自信，如果你管理别人时都不自信，那么在其他人那里你可能就没有威严。第四我认为管理人员需要判断能力，管理人员作出的判断应该是正确的。不能作为一个管理人，连对错都分不清。第五管理人员需要执行能力，执行能力包括组织能力、良好工作习惯和勤奋。